Kommentare für Change 2.0 http://www.blog.change-zweinull.de Change Management und Web 2.0 Sun, 20 Jun 2010 13:58:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Machtfrage Change | Change 2.0 http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-339 Machtfrage Change | Change 2.0 Fri, 11 Jun 2010 14:18:23 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-339 [...] wenig Rechnung. Hier hätte ich gerne eine Brücke zu den Ergebnissen unserer aktuellen Change Management Studie [...] [...] wenig Rechnung. Hier hätte ich gerne eine Brücke zu den Ergebnissen unserer aktuellen Change Management Studie [...]

]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Change 2.0 – Was sind Ihre Erfahrungen? | Comco Team Online News http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-268 Change 2.0 – Was sind Ihre Erfahrungen? | Comco Team Online News Thu, 06 May 2010 11:39:02 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-268 [...] mit Web 2.0 sowie die Einschätzung des Nutzenpotenzials in Changeprojekten angeben. Unter “neue-studie-zu-change-management-2-0″ ist der Fragebogen zu finden, dessen Ausfüllen ca. zehn Minuten Zeit in Anspruch nimmt. [...] [...] mit Web 2.0 sowie die Einschätzung des Nutzenpotenzials in Changeprojekten angeben. Unter “neue-studie-zu-change-management-2-0″ ist der Fragebogen zu finden, dessen Ausfüllen ca. zehn Minuten Zeit in Anspruch nimmt. [...]

]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-262 Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management Tue, 04 May 2010 15:50:24 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-262 <strong>Aktuelle Links</strong> [...] Anknüpfend an das Heft 4/2009 mit dem Schwerpunktthema Change Management 2.0 - Organisationsentwicklung mit Online-Instrumenten, informieren wir unsere Leser über eine Online-Expertenbefragung des Lehrstuhls für Organisation der Universität Stuttgart zum Thema "Change Management 2.0" [...] Aktuelle Links

[...] Anknüpfend an das Heft 4/2009 mit dem Schwerpunktthema Change Management 2.0 – Organisationsentwicklung mit Online-Instrumenten, informieren wir unsere Leser über eine Online-Expertenbefragung des Lehrstuhls für Organisation der Universität Stuttgart zum Thema “Change Management 2.0″ [...]

]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von CHECK.point-elearning.de http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-261 CHECK.point-elearning.de Tue, 04 May 2010 15:46:36 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-261 <strong>Know How! - Befragung zu "Change 2.0"</strong> [...] In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Organisation am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart und der centrestage GmbH startet die Know How! AG, Stuttgart, eine Umfrage zum Thema Change 2.0 [...] Know How! – Befragung zu “Change 2.0″

[...] In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Organisation am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart und der centrestage GmbH startet die Know How! AG, Stuttgart, eine Umfrage zum Thema Change 2.0 [...]

]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Bundesverband Digitale Wirtschaft - BVDW http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-260 Bundesverband Digitale Wirtschaft - BVDW Tue, 04 May 2010 15:42:48 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-260 <strong>Online-Expertenbefragung zum Thema "Change Management 2.0"</strong> [...] Der Lehrstuhl für Organisation an der Universität Stuttgart führt eine Online-Expertenbefragung zum Thema "Change Management 2.0" durch [...] Online-Expertenbefragung zum Thema “Change Management 2.0″

[...] Der Lehrstuhl für Organisation an der Universität Stuttgart führt eine Online-Expertenbefragung zum Thema “Change Management 2.0″ durch [...]

]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Universität Bonn - Medienwissenschaft http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-259 Universität Bonn - Medienwissenschaft Tue, 04 May 2010 15:37:48 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-259 <strong>Web 2.0 Befragung der Uni Stuttgart</strong> [...] Mit einer Expertenbefragung möchte der Lehrstuhl für Organisation am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart in Kooperation mit der Know How! AG und der centrestage GmbH diese Frage untersuchen [...] Web 2.0 Befragung der Uni Stuttgart

[...] Mit einer Expertenbefragung möchte der Lehrstuhl für Organisation am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart in Kooperation mit der Know How! AG und der centrestage GmbH diese Frage untersuchen [...]

]]> Kommentar zu Trends in der internen Kommunikation von Joachim Niemeier http://www.blog.change-zweinull.de/2009/06/10/trends-in-der-internen-kommunikation/comment-page-1/#comment-258 Joachim Niemeier Tue, 04 May 2010 15:04:22 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=422#comment-258 Hallo Frau Voigt, über die Ergebnisse der neuen Studie zum Thema Change 2.0 werden wir hier in diesem Blog berichten. Die aktuelle Enterprise 2.0-Studie ist ebenfalls kostenlos über <a href="http://www.centrestage.de/enterprise-2-0-studie/" rel="nofollow">diesen Link</a> erhältlich. Viele Grüße Hallo Frau Voigt,
über die Ergebnisse der neuen Studie zum Thema Change 2.0 werden wir hier in diesem Blog berichten. Die aktuelle Enterprise 2.0-Studie ist ebenfalls kostenlos über diesen Link erhältlich.
Viele Grüße

]]> Kommentar zu Trends in der internen Kommunikation von Gabi Voigt http://www.blog.change-zweinull.de/2009/06/10/trends-in-der-internen-kommunikation/comment-page-1/#comment-230 Gabi Voigt Fri, 30 Apr 2010 10:57:23 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=422#comment-230 Hallo Herr Niemeier, ich würde mich freuen wenn ich Ihre Studie vollständig lesen darf. Wären Sie so nett mir diese zu schicken? Kostet mich das was? Aus Interesse verfolge ich das Thema Social Media  und interne Kommunikation und würde mich freuen, weitere Details zu erfahren. Ich freue mich über ein Feedback von Ihnen. Beste Grüße Gabi Voigt Folgen Sie uns: stream5 Social Media Newsroom: <a href="http://newsroom.stream5.tv/" rel="nofollow">http://newsroom.stream5.tv</a> stream5 auf Twitter: <a href="http://twitter.com/stream5" rel="nofollow">http://twitter.com/stream5</a> stream5 auf facebook: <a href="http://facebook.com/stream5" rel="nofollow">http://facebook.com/stream5</a> Hallo Herr Niemeier,
ich würde mich freuen wenn ich Ihre Studie vollständig lesen darf. Wären Sie so nett mir diese zu schicken? Kostet mich das was? Aus Interesse verfolge ich das Thema Social Media  und interne Kommunikation und würde mich freuen, weitere Details zu erfahren.
Ich freue mich über ein Feedback von Ihnen.
Beste Grüße
Gabi Voigt

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]]> Kommentar zu Neue Studie zu Change Management 2.0 von Tweets die Neue Studie zu Change Management 2.0 | Change 2.0 erwähnt -- Topsy.com http://www.blog.change-zweinull.de/2010/04/19/neue-studie-zu-change-management-2-0/comment-page-1/#comment-187 Tweets die Neue Studie zu Change Management 2.0 | Change 2.0 erwähnt -- Topsy.com Tue, 20 Apr 2010 09:11:40 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=506#comment-187 [...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Dieter Henkel erwähnt. Dieter Henkel sagte: Neue Studie zu Change Management 2.0 | Change 2.0: Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob Web 2.0-Techno... http://bit.ly/9DwFEI [...] [...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Dieter Henkel erwähnt. Dieter Henkel sagte: Neue Studie zu Change Management 2.0 | Change 2.0: Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob Web 2.0-Techno… http://bit.ly/9DwFEI [...]

]]> Kommentar zu CeBIT 2010: Wandel im E-Learning Markt? von Alexander Schaaf http://www.blog.change-zweinull.de/2010/03/09/cebit-2010-wandel-im-e-learning-markt/comment-page-1/#comment-124 Alexander Schaaf Thu, 18 Mar 2010 17:40:16 +0000 http://www.blog.change-zweinull.de/?p=485#comment-124 Ich glaube auch das Web 2.0 Werkzeuge e-Learning Lösungen bereichern. Dennoch sieht die Realität einfach anders aus. Ich setzte ebenfalls seit einigen Jahren e-Learning Projekte für größere Kunden um und bereits die Technik vor Ort - da brauchen wir noch nicht von Lernkultur zu sprechen - lässt modernere Lernlösungen der Generation 2.0 gar nicht zu. Also die Rahmenbedingungen in den Organsisationen, ob technisch, organisatorisch oder in Bezug auf die Lernumgebung sind aus meiner Sicht immer noch unzureichend! Einfach mal in die Runde - haben Sie ähnliche Erfahrungen? Ich glaube auch das Web 2.0 Werkzeuge e-Learning Lösungen bereichern. Dennoch sieht die Realität einfach anders aus. Ich setzte ebenfalls seit einigen Jahren e-Learning Projekte für größere Kunden um und bereits die Technik vor Ort – da brauchen wir noch nicht von Lernkultur zu sprechen – lässt modernere Lernlösungen der Generation 2.0 gar nicht zu. Also die Rahmenbedingungen in den Organsisationen, ob technisch, organisatorisch oder in Bezug auf die Lernumgebung sind aus meiner Sicht immer noch unzureichend!

Einfach mal in die Runde – haben Sie ähnliche Erfahrungen?

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