Change Management Team

Die Unternehmen AURENKnow How! AG und centrestage GmbH kooperieren im Bereich Change Management.

Wir werden uns in diesem Blog mit dem Schwerpunkt Change 2.0 beschäftigen und auseinander setzen. Darunter verstehen wir notwendige Veränderungsprozesse von Unternehmen auf dem Weg zum Enterprise 2.0 und zur lernenden Organisation.

Bei Enterprise 2.0 geht es nicht nur um den Einsatz von Web 2.0 Technologien und deren Funktionen. Enterprise 2.0 ist für uns vor allem ein neues Organisations- und Führungs-Verständnis von Teamarbeit und Kollaboration, Kommunikation und Wissensaustausch, Vernetzung und Beziehungsmanagement im Unternehmen. Enterprise 2.0-Konzepte adressieren nicht nur die Effektivität und Effizienz von Unternehmenprozessen, sondern auch die Kultur und die Arbeits- und Lernumgebungen, in denen sich die Menschen besser entfalten, ihre individuellen Stärken einbringen und den Teamgeist erleben sollen.

Wir wollen Unternehmen auf diesem neuen Kurs begleiten und Veränderungen möglich machen.Change Management 2.0-Team (von links): Viola PLoski, Prof. Joachim Niemeier, Tobias Hagemann, Dr. Martina Göhring

Das Team (v.l.): Viola Ploski, Prof. Joachim Niemeier, Tobias Hagemann, Dr. Martina Göhring

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